Notícies
- Devolució IRPF prestacions per maternitat
- Renda 2017 - informe de la campanya de l\'AEAT
- El nombre d'autònoms va augmentar en 48.000 persones en el primer quadrimestre
- Calendari laboral 2018
- Ajornament d'impostos
- L\\'atur puja però el mercat laboral manté una bona tendència
- Autònoms: riscos de cotitzar pel mínim
- Carnet de conduir, es recuperen els punts?
- 5 d'abril comença la campanya de la Renda
- Sis ajudes perquè alguns autònoms paguin menys
- Adeu al 'libro de visitas' de Inspecció de Treball
- Està exempt d'IVA el lloguer de places de garatge entre particulars?
- Renda 2015, fi periòde
- Renda 2015: Qui no té l\\'obligació de fer la declaració aquest 2016?
- 2016 - Noves retencions aplicables a partir de l'1 de gener de 2016
Tarifa plana sobre contractació indefinida
Només es beneficiaran aquelles empreses que contractin abans del 31 de desembre L'estalvi per a una microempresa s'elevarà a 9.300 euros en tres anys.
La " tarifa plana" de cotització a la Seguretat Social per a la contractació indefinida de nous treballadors tindrà tres trams , que oscil · laran de 50 a 100 euros , depenent de la jornada de l'empleat . A la roda de premsa posterior al Consell de Ministres , la ministra d'Ocupació , Fátima Báñez , va explicar que la cotització serà de 100 euros en el cas de la jornada completa, de 75 euros quan es treballa almenys el 75 % de la jornada i de 50 euros per a la mitja jornada .
Terminis : La bonificació en la cotització per contingències comunes s'aplicarà durant 24 mesos per als contractes que es formalitzin fins al 31 de desembre d'aquest any , si bé aquesta limitació temporal podria prorrogar , segons han explicat fonts del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social .
Microempreses : Els contractes realitzats per autònoms i microempreses ( menys de 10 treballadors ) es beneficiaran d'un any addicional de bonificació , que consistirà en una reducció del 50% de la cotització per contingències comunes .
Devolucions : En cas que no es mantinguin els contractes durant tres anys des del moment de la seva signatura , els empresaris hauran de tornar les bonificacions , a raó del 100% de les cotitzacions si el contracte s'extingeix el primer any , el 50% en el segon i el 33% en el tercer.
Obligacions : Per beneficiar-se de la tarifa plana , les empreses hauran d'estar al corrent de pagament amb la Seguretat Social i no podran haver realitzat acomiadaments col · lectius o individuals en els sis mesos previs a la contractació . No obstant això , la ministra d'Ocupació va establir una excepció a aquest requisit per tractar de no perjudicar "a les empreses que han reestructurat la seva plantilla a conseqüència de la crisi abans de conèixer aquesta mesura" . D'aquesta manera, les empreses que hagin acomiadat treballadors abans del 25 de febrer , moment d'entrada en vigor de la tarifa plana , podran acollir-se a aquesta mesura . No obstant això , les empreses que s'acullin a aquest ajut la perdran si realitzen un acomiadament que sigui declarat pel jutge com improcedent , la qual cosa implicarà la devolució d'aquesta bonificació amb els recàrrecs i interessos aplicables .
Estalvi anual : La titular d'Ocupació va calcular que la tarifa plana suposarà un estalvi anual en cotitzacions d'empleats a jornada completa de 1.200 euros per cada 12 mesos . Segons la seva opinió , la bonificació no suposarà una pèrdua
per al sistema de la Seguretat Social , perquè es tracta de nous llocs de treball, "Gent que fins ara no cotitzava " .
Contractes : L'associació d'autònoms ATA ha assenyalat que la tarifa plana suposarà la creació de 1.000 llocs de treball més cada dia . En un comunicat , el president de l'associació, Lorenzo Amor , va titllar de "gran encert " la mesura aprovada .