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Contratos laborales: se reducen a 4 tipos

Los modelos de contrato laboral pasan de 42 a 4: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas

El ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha este miércoles 1 de enero, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el nuevo sistema de simplificación administrativa de los modelos de contrato laboral, que pasan de 42 a 4: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas. Paralelamente, el ministerio liderado por Fátima Báñez ha lanzado también un asistente virtual, accesible a través de la web del SEPE www.sepe.es, que servirá como guía para el empresario o quien dé el trabajo hacia el tipo de contrato que mejor se adapte a sus necesidades productivas, en un proceso que se podrá resolver en sólo cinco pasos.

Estas medidas forman parte de la propuesta del Gobierno de facilitar la contratación y hacerla "fácil y atractiva" para los empleadores reduciendo las trabas administrativas, a la vez que resulta transparente para los trabajadores, "los derechos de los que se mantienen plenamente con el nuevo sistema".

El nuevo asistente web permite seleccionar las características del empleador, elegir el perfil del trabajador que se desea contratar, indicar el tipo de jornada que necesita (a tiempo completo, a tiempo parcial o fijo discontinuo), seleccionar el modelo de contrato dentro de las cuatro tipologías ahora existentes (indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas) y escoger las cláusulas específicas que se corresponden con los incentivos de los que se puede beneficiar el empleador en función de las selecciones anteriores

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